O TREINAMENTO DE FORMAÇÃO PARA O EMPRESARIADO MODERNO COMEÇA... AGORA!

Este treinamento vai mudar sua vida!

Participe do Primeiro Módulo já, no próximo sábado (14/JAN).


Influenciando mudanças I – ferramentas e recursos.

• Influencie de forma mais efetiva as mudanças que mais quer conseguir na sua empresa.
• Você, agora, tem um caminho para transformar a crise econômica em novas oportunidades e mudanças significativas.
• Saiba o que pode fazer para que as oportunidades aconteçam e venham para ficar.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Encontre os comportamentos essenciais.
• Mude a forma de como você muda as mentes.
• Ferramentas para tornar as mudanças inevitáveis.

Este conjunto orienta como influenciar pessoas para conseguir as mudanças desejadas, de forma segura e harmoniosa; alcançar seus objetivos de realização, e o sucesso da/na sua empresa.

Nossa efetividade em influenciar mudanças acontece em função das ferramentas que dispomos e da nossa habilidade de utilizar estas ferramentas; menos (ou inversamente) a resistência à mudança que encontramos.

Estas ferramentas podem ser:

• Físicas – como métodos e processos; ou
• Cognitivas – recursos para sermos mais efetivos.

Por sua vez, a habilidade em usar estas ferramentas depende de nossa prática, motivação, foco e atitudes. Quando cuidamos de problemas profundos e resistentes, convencer outros a verem o mundo diferente não é fácil. Porém, “não precisamos que elas mudem todos os seus pensamentos”.

Aprenda a trabalhar as diferentes forças que estão gerando a situação e os comportamentos e, da forma mais ampla possível aumente, assim, suas chances de sucesso.

O foco deve estar em motivar e/ou viabilizar a que um novo comportamento essencial se estabeleça; e que elas se sintam validadas e realizadas, pois estão vivendo a imagem que criaram de si mesmas.

COMPLEMENTANDO...

Nos últimos doze anos, a PROSPER tem trabalhado com empresas médias e pequenas, um mercado interessante, com enorme potencial de desenvolvimento, mas, com carências básicas de conhecimento de recursos e técnicas que, quando conhecidas e usadas, podem ajudar muito a melhorar seus resultados.

Assim, integramos a importância da estruturação das grandes empresas com a flexibilidade e o foco em resultados das pequenas e médias, gerando e proporcionando soluções inovadoras e efetivas.

Reunimos este conhecimento, técnicas e recursos aqui, e num formato novo, único.

• Aulas presenciais, em nossa unidade; duas ao mês; cerca de 3 horas cada; em Módulos.
• Foco no “saber fazer-fazer”. Aprender fazendo, de forma gradual e intensiva.
• Prático – você desenvolve as competências utilizando-as no seu dia a dia na empresa.
• Conteúdo na Web, e/ou Treinamento via Web. Acompanhamento entre aulas. Suporte telefônico.
• Não é regime escolar – “não tem nota para passar”. Seu resultado depende de você conseguir usar o que aprendeu, com sucesso, no próprio trabalho.
• Certificado vinculado à presença e participação nos exercícios (in persona e/ou via web).
• Integração de diferentes assuntos em diferentes campos (no treinamento completo); uma base sinérgica de conhecimentos e recursos, aumentando sua capacidade de realização.

Conversa “de gente grande” – troca de experiências empreendedoras, na linguagem de empresários, ou futuros empresários, e gestores.

O que faz um grande líder ser um grande líder?

O que torna um funcionário de alto desempenho ser um funcionário de alto desempenho?

Porque alguns grupos, algumas equipes, funcionam melhor do que outros?

“O essencial é invisível aos olhos.” Saint Exupéry

DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL (UM COACHING DE ALTA PERFORMANCE)

MÓDULOS DO TREINAMENTO, organizados aqui por ÁREAS DE COMPETÊNCIA.

GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLES

• Organização financeira para o lucro – jogos de negócios.
• Fundamentos de inventário, compras e logística.
• Fundamentos de gestão e otimização da produção – para indústrias

LIDERANÇA E MUDANÇAS

• Fundamentos da liderança na empresa.
• Influenciando mudanças I – ferramentas e recursos.
• Influenciando mudanças II – usando o corpo.
• Influenciando mudanças III – usando a mente.
• Influenciando mudanças IV – atitudes para o sucesso.

TRABALHO EM EQUIPE

• Desenvolvendo equipes de alto desempenho.
• Desenvolvendo suas habilidades de comunicação.
• Vendas e Marketing.
• Desenvolvendo novos líderes – pipeline da liderança.

PRODUTIVIDADE E COMPETITIVIDADE

• Processos – a estrutura da efetividade.
• Consultoria na empresa – ensinando a fazer, fazendo junto.

O principal objetivo desse treinamento é atingir um desempenho superior.

A forma gradual com que é apresentado possibilita um aprendizado natural e orgânico.

Por sua característica participativa e intensiva é bastante motivador e tem recebido grande apreciação de seus participantes, além do reconhecimento com seu aprendizado.

PRÓXIMAS TURMAS – das 09:00h às 12:30h.

• Início: 14/01/2017 (Sábado).
• Início: 07/03/2017 (Terça-Feira).
• Início: 11/03/2017 (Sábado).

Presencial: em Teresópolis, RJ – Rodovia BR 116, nº 76.565 – Sobreloja, Prata.

Via Web: você receberá login, senha e instruções na sua Matrícula e Inscrição.